Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık çalışmalarımızın merkezinde en önemli varlığımız olan çalışanlarımız yer almaktadır. Farklı geçmişleri ve deneyimleri temsil eden bir işgücünü cezbetmeye, geliştirmeye ve ilerletmeye kararlıyız.
BİZİM YAKLAŞIMIMIZ
Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) kültürümüz için kritik öneme sahiptir ve firmamızı, şirketlerimizi ve toplumlarımızı daha güçlü kılar.
Blackstone, paydaşlarımız için DEI'yi firmamız içinde ve portföyümüz genelinde teşvik etmek için bütünsel bir yaklaşım benimsemektedir. DEI yaklaşımımız dört sütuna odaklanmaktadır: işe alma, yetenek geliştirme, toplum ve katılım ve hesap verebilirlik.
-
İŞE ALIM
-
YETENEK GELIŞTIRME
-
TOPLUM VE KAPSAYICILIK
-
HESAP VEREBİLİRLİK
-
İşe Alım
İşe Alım
Geniş bir geçmiş ve deneyim yelpazesine sahip ekiplerin daha yenilikçi olduğuna ve daha iyi sonuçlar verdiğine inanıyoruz. Çeşitlilik içeren yetenekleri cezbetmek, adaylara erişimimizi genişletmek için boru hatlarımızı genişletmeyi gerektirir. Geleceğin Kadın Liderleri ve Farklı Liderler Programlarımız, yetenek boru hatlarını genişletme ve yeni nesil liderler oluşturma konusundaki kararlılığımızın örnekleridir.
-
Yetenek Geliştirme
Yetenek Geliştirme
Firmanın tüm seviyelerinde yetenek hattını güçlendirmeye kararlıyız. Fırsat ve kapsayıcılık ilkeleri, çalışanlarımızın harika işler yapabilmelerini, başarılarının takdir edilmesini, ilerlemelerini ve buna göre ödüllendirilmelerini sağlamak için yetenek geliştirme programlarımıza ve süreçlerimize yerleştirilmiştir. Çalışan Kaynak Gruplarımız, Erken Kariyer Programımız ve BX Öğrenme Müfredatımız, çalışanlarımızın kapsayıcı liderlik, müttefiklik, bilinçsiz önyargı ve daha fazlası gibi konular hakkında daha fazla bilgi edinmeye davet edildiği forumlardan sadece birkaç örnektir.
-
Topluluk ve Kapsayıcılık
Topluluk ve Kapsayıcılık
Kapsayıcı bir kültürü teşvik etmeye kararlıyız. Bu şekilde yetenekleri cezbediyor ve elimizde tutuyor, nitelikli işgücünün avantajlarından yararlanıyor, inovasyonu ve iş sonuçlarını destekliyoruz. Çalışan Kaynak Gruplarımız, konuşmacı serileri, ağ kurma etkinlikleri, hizmet fırsatları ve mentorluk ilişkileri yoluyla kültürel farkındalığı artırarak bu çabaları desteklemeye yardımcı olur. Ağlarımız entegre bir şekilde çalışmakta, birbirlerinin hedeflerini desteklemekte ve sık sık ortak etkinliklere ev sahipliği yaparak birçok topluluğumuzu öne çıkarmaktadır.
-
Hesap Verebilirlik
Hesap Verebilirlik
Blackstone'da çeşitlilik içeren, eşitlikçi ve kapsayıcı bir iş yeri oluşturmak yalnızca üst düzey yöneticilerin veya İK'nın değil, herkesin sorumluluğudur. Yüksek değerli işe alım programlarımıza firma çapında katılımı davet ediyor, tüm liderleri kapsayıcı liderliği modellemeye teşvik ediyor ve tüm çalışanları Çalışan Kaynak Gruplarımıza üye veya müttefik olarak katılmaya davet ediyoruz.
IŞE ALIM PROGRAMLARI
Blackstone'da ve finansal hizmetler endüstrisinde yeni nesil liderler için çeşitli beceri setlerine sahip yüksek kaliteli yeteneklerden oluşan bir boru hattı oluşturmaya odaklandık.
Geleceğin Kadın Yenilikçileri
Geleceğin Kadın Liderleri
Farklı Liderler
Geleceğin Farklı Yenilikçileri
Blackstone Gayrimenkul Liderleri
BLACKSTONE ÇALIŞAN KAYNAK GRUPLARI
Çalışan Kaynak Gruplarımız, üyeler ve müttefikler için bir kaynak görevi görmektedir.
Aidiyeti ve topluluğu teşvik ederler ve farklı geçmişlere ve deneyimlere sahip bireylerden oluşan bir işgücünü işe alma, elde tutma ve ilerletme çabalarımızı desteklemede kritik bir rol oynarlar. Ağlarımızın temelinde, fırsat ve kapsayıcılığı teşvik eden kasıtlı, olumlu ve bilinçli eylemler yoluyla bir kapsayıcılık kültürünü ilerletmenin sürekli uygulaması olan müttefiklik kavramı yer almaktadır.
Farklı Profesyoneller Ağı
Kadın İnisiyatifi
OUT Blackstone
Gaziler Ağı
Çalışan Aileler
Blackstone Kariyer
Pathways™
Blackstone Kariyer
Pathways™
Bu program, portföy şirketlerimizin yetenekleri işe aldığı, geliştirdiği ve ilerlettiği yüksek kaliteli yetenek ağlarını genişletmeyi amaçlamaktadır. Tarihsel olarak kullanılmayan yetenek havuzlarına erişmek, şirketlerimizin daha temsili işgücü ve kapsayıcı kültürler oluşturmasına yardımcı olur ve yatırımcılarımız için kalıcı değer yaratır.
